心理咨詢(xún)的休假情況

尤其是動(dòng)力性的心理咨詢(xún)，工作時(shí)間特別長(cháng)，在這么長(cháng)的工作時(shí)間里，求助者和咨詢(xún)師都會(huì )有因各種原因休假的時(shí)候，很多早年的分離體驗，會(huì )在咨詢(xún)師休假的時(shí)候被喚醒，所以對休假的約定也是非常重要的設置內容。通常的處理是從一開(kāi)始就約定請求助者將休假的時(shí)間與咨詢(xún)師的休假時(shí)間保持一致，否則，當咨詢(xún)師回到工作中時(shí)，求助者休假期待的費用是照收的。這看起來(lái)是很不人性化的設置，憑什么咨詢(xún)師可以休假，可是求助者休假時(shí)就得交費？這是因為動(dòng)力性心理咨詢(xún)采用的是時(shí)間租用制，求助者一旦確定進(jìn)入一段咨詢(xún)關(guān)系后，他所選用的時(shí)段別人就不能再占用了，所以，在他休假期間，這個(gè)時(shí)間段實(shí)際上還是會(huì )為他保留的，也就是租用協(xié)議一直在生效的，這與租房期間的旅行因為沒(méi)有退房，所以房租照交是一樣的。當然，這樣的設置在國內執行其實(shí)是有難度的，因為國內的收費制度不像國外，一張帳單過(guò)來(lái)逃也逃不掉，所以很多時(shí)候，求助者真要宣布休假的話(huà)，也只能讓他去休。這樣的的結果是，一些以休假為修飾的見(jiàn)諸行動(dòng)，就失去了討論和理解的機會(huì )，所以，最終受影響的，還是求助者自己的咨詢(xún)進(jìn)程。所以，為了避免這樣的情況發(fā)生，在設置中還是要努力保證咨訪(fǎng)雙主休假的同步性。
    避免咨詢(xún)之外的聯(lián)系：在動(dòng)力性咨詢(xún)的設置中，咨訪(fǎng)雙方要避免咨詢(xún)之外，尤其是生活化的聯(lián)系。這是因為，在移情關(guān)系下，求助者可能會(huì )對咨詢(xún)師產(chǎn)生非常復雜的情感，這些情感其實(shí)并不真的是指向咨詢(xún)師的，而是與求助者的早年客體有關(guān)，但這些情感又是借助咨詢(xún)師這個(gè)人來(lái)呈現的，所以看起來(lái)，那些情感就像是與咨詢(xún)師有關(guān)一樣。所以，這是一種復雜的情感關(guān)系，這些移情性的關(guān)系，在與治療師分開(kāi)的時(shí)間里，可能會(huì )浮現得非常強烈，如果當這些情感一浮現，咨訪(fǎng)雙方就聯(lián)系的話(huà)，這些強烈的情感可能就會(huì )宣泄在治療室之外了，回到治療室之后，因為沒(méi)有了那么大的張力，反而失去了處理的機會(huì )。這就是為什么咨詢(xún)時(shí)間之外，咨訪(fǎng)雙方要避免電話(huà)郵件等聯(lián)系的原因。當然，對于一些特殊情況，比如求助者有自傷或自傷的可能，可是求助者遭遇突發(fā)情況自己無(wú)法處理，或是遇上危機等，咨詢(xún)師還是需要及時(shí)處理的。對于求助者而言，他們可以充分表達對于咨詢(xún)室之外聯(lián)系咨詢(xún)師的需要，但對于咨詢(xún)師而言，他必須努力保護好設置的安全，保證設置不被突破，因為保護設置，是咨詢(xún)師的責任。同時(shí)，咨詢(xún)師在咨訪(fǎng)關(guān)系中，也要避免利用咨詢(xún)關(guān)系，比如要求有權力的求助者幫自己辦什么事情，在移情的影響下，這些事情求助者可能非常愿意幫忙，甚至可能會(huì )主動(dòng)做些什么，但如果咨詢(xún)師不能避免這樣的情況發(fā)生的話(huà)，就會(huì )涉及到違背了咨詢(xún)倫理，因為這里面，很可能存在咨訪(fǎng)關(guān)系這樣不對稱(chēng)關(guān)系下的剝削，即咨詢(xún)師在移情的條件下剝削了求助者的情感世界，這對求助者來(lái)講，有可能造成傷害，所以這是要極力避免的。
    當然，在心理咨詢(xún)過(guò)程中，還會(huì )有其他的一些基本設置，比如咨詢(xún)師節制的態(tài)度，中立的原則，保密的原則等等，這些設置是將咨詢(xún)室變成一個(gè)治療性空間的保證， 如果治療設置被摧毀了，那治療空間也就不存在了。所以，保護設置，是咨詢(xún)進(jìn)程中的重頭戲，不管我們對那些設置是理解的，還是不理解的，都要從保護設置做起，因為這實(shí)在是非常重要的基礎性工作。